60岁后社保缴费不足15年被辞退，有经济补偿金。根据《劳动法》规定，用人单位违规解除或终止合同，员工不要求继续履行或无法履行时，应按工作年限支付赔偿金，工作一年补一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有补偿。具体操作：1.与单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被单位辞退可要求经济补偿金，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到法律保障。
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