公司离职后继续使用你照片，涉嫌侵权。依据《民法典》，未经同意使用照片构成肖像权侵权，可要求停止侵害并赔偿。不及时处理可能导致权益持续受损，影响个人形象及利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、诉讼。可先与公司协商，要求停止使用并赔偿；协商不成则向市场监管部门投诉；若仍无果，则向法院提起诉讼，根据《民法典》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后照片被用，需维权。操作如下：1.收集侵权证据，如照片使用截图；2.与公司协商，要求停止使用并赔偿；3.协商无果，向市场监管部门投诉，提供证据；4.若投诉无效，向法院起诉，依据《民法典》要求停止侵害、赔偿损失。
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