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如果劳动仲裁开庭未能出席,我应该怎么做?

吴亮律师2025-07-07湖州市南浔区律师网

劳动仲裁开庭未出席,应尽快联系仲裁庭说明情况。根据《劳动争议调解仲裁法》,无正当理由未出庭视为放弃权利,仲裁庭可缺席裁决。如未及时补救,可能导致不利裁决且无法申诉,影响权益。
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劳动仲裁开庭未能出席,常见处理为及时联系仲裁庭并说明未出席原因,申请重新安排或补救。选择处理方式时,需根据未出席原因及仲裁庭规定,尽快采取行动,避免缺席裁决带来的不利后果。
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劳动仲裁未出席需补救。具体操作:1.立即联系仲裁庭,解释未出席原因,并询问是否可以重新安排或提供补救机会;2.如已错过开庭,了解缺席裁决情况,准备相应证据材料,考虑是否申请复议或向法院起诉;3.密切关注仲裁裁决结果,如不利则及时采取措施,如申请强制执行等,以维护自身权益。

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