应按要求写离职申请，保障自身权益。根据《劳动合同法》等，离职申请是劳动者提出辞职的正式方式，用人单位需回应。不写可能导致权益受损，如无法证明离职意愿，影响经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是撰写并提交离职申请，与用人单位协商。选择协商时，应明确离职原因、诉求及时间，并保留书面证据。若协商不成，可考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应写离职申请。具体操作：1.写明用人单位名称、个人信息、离职原因等；2.提交申请并与用人单位协商；3.协商一致，则按约定办理离职手续；4.协商不成，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，确保权益。
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