上班腰扭了可能算工伤，需具体判断。依据《工伤保险条例》，关键看是否符合工伤认定条件，如工作时间、地点因工作原因受伤。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班腰扭伤处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。建议先申请工伤认定，若单位不配合再协商或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰扭伤算工伤需判断。操作：1. 确认是否在工作时间、地点因工作原因受伤；2. 是则立即报告单位并申请工伤认定；3. 单位不配合则收集证据，考虑协商或法律途径维权。
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