七天合同期内,不想干了能否直接离职?

七天合同期内不想干,不能直接离职。依据《劳动合同法》,需提前通知或协商。否则,可能构成违法解除,需承担法律责任,如赔偿等。
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七天合同期内想离职,常见处理方式是提前三十天书面通知用人单位,或尝试与单位协商一致解除合同。选择时,应考虑合同具体条款及单位实际情况。
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不能直接离职。操作如下:1.尝试与用人单位协商,达成一致后离职;2.若协商不成,提前三十天书面通知用人单位,到期后离职;3.注意保留通知证据,避免纠纷。
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