调岗降薪后公司不交社保了，有哪些解决办法？

公司调岗降薪不交社保，劳动者有权申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商或请工会等第三方协商，达不成和解的可申请调解，调解不成再申请仲裁，仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老等社会保障无法享受。
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公司不交社保，应这样处理：1.与用人单位协商，表达诉求并寻求解决方案。2.协商无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或请工会等第三方介入。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据。4.如对仲裁裁决不服，可准备材料向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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调岗降薪不交社保，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解仍无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时，再向人民法院提起诉讼。