工人脑出血死亡时，雇主有哪些法律责任？

工人脑出血死亡，雇主责任视情况而定。若雇佣关系中雇主无过错，则无需担责；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，若雇员在雇佣活动中受损，雇主需赔偿。未及时处理可能引发法律纠纷，影响企业声誉。
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工人脑出血死亡，雇主处理方式需依法。若属工伤，按工伤流程处理；若非工伤且雇主无过错，无需担责，但需协助处理善后。选择方式需依据事实与法律，避免不必要的法律风险。
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工人脑出血死亡，雇主应这样处理：1.确认是否构成工伤，如构成则按工伤流程赔偿；2.若非工伤，需查明雇主是否有过错，无过错则无需担责，但需人道关怀；3.如有过错或雇员在雇佣活动中受损，应积极赔偿，避免法律纠纷。