单位在特定情况下可辞退临近退休员工。依据《劳动合同法》，若员工存在法定辞退情形，单位可辞退；否则，需支付2倍赔偿金。不及时处理可能导致违法辞退，面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退临近退休员工需依法进行。处理方式包括：查证辞退情形是否法定、与员工协商或按法定程序辞退。选择时应确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可依法辞退。操作：1. 确认员工是否存在法定辞退情形；2. 若存在，依法办理辞退手续；3. 若不存在，考虑其他解决方案，如协商退休或调岗，避免违法赔偿。
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