有工资。依据《劳动合同法》,用人单位需按时足额支付工资,否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。《劳动合同法》规定,不支付工资将受法律制裁,严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫有工资。处理操作如下:1. 与老板沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,向当地劳动行政部门举报,并提供工作证据;3. 如需进一步解决,申请劳动仲裁,提交相关材料;4. 对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可采取举报、仲裁、起诉等方式处理。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试调解;若协商无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不满,则向法院起诉。
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