工厂搬迁不愿去新址,可协商补偿或获经济补偿金。依据《劳动合同法》,工厂搬迁致合同无法履行,协商未果单位应提前通知并支付补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不愿跟随,常见处理方式为协商补偿或接受经济补偿金。选择时应考虑个人权益与工厂实际情况,优先协商,协商不成则依法接受补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不去新址,应对如下:1. 与工厂协商,争取合理补偿,包括房屋价值、搬迁安置及停产停业损失;2. 若协商无果,工厂应提前30天书面通知或额外支付一月工资后解除合同,并支付经济补偿金;3. 确保补偿金合理且及时到位,避免劳动争议。
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