退休后公司要求辞职应依法处理。依据《劳动合同法》，退休后若公司无故要求辞职，员工可拒绝并寻求法律援助。不及时处理可能导致权益受损，如薪资、福利被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司要求辞职，员工可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司行为违法，应选择仲裁维护权益；若双方有协商余地，可考虑和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后公司要求辞职，应对如下：1. 若已退休，公司无权要求辞职，可明确拒绝并保留证据。2. 若公司坚持，可先与公司沟通，了解原因，尝试协商。3. 协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4. 必要时，寻求专业律师帮助，确保合法权益得到保护。
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