劳动者达到退休年龄未取得退休金怎么办

达到退休年龄未取得退休金，可先咨询单位及社保局。分析：劳动者达到退休年龄未取得退休金，可能涉及单位未按时缴纳社会保险费、社保系统错误或政策调整等原因。从法律角度看，劳动者有权要求单位按时足额缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。若单位存在违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。提醒：若长时间未收到退休金，且单位或社保局无法给出合理解释，问题可能比较严重，建议及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，劳动者遇到此类问题，常见的处理方式有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式：- 若问题较为简单，且与单位沟通顺畅，可先尝试与单位协商解决。- 若单位态度消极或无法解决问题，可向劳动监察部门投诉，要求介入调查。- 若投诉无果，可提起劳动仲裁，请求仲裁机构作出裁决。- 对仲裁结果不满时，还可向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达诉求，要求单位提供退休金发放情况说明，并尽快解决问题。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动监察部门提交投诉申请，要求其介入调查并督促单位整改。3. 提起劳动仲裁：向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料，如工资单、社保缴纳证明等。仲裁机构将依法进行裁决，劳动者需遵守裁决结果。4. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不满时，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序，接受法院调解或判决。