65岁的环卫工被辞退，标准如何？

65岁环卫工被辞退，若符合条件可获得补偿。依据《工伤保险条例》及劳动法，工伤或按工龄补偿，违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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环卫工被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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环卫工被辞退可获补偿。具体操作：1.确认是否工伤，按《工伤保险条例》申请补助金；2.根据工龄计算补偿款；3.若被评定为丧失或部分丧失劳动力，公司不能辞退，否则需支付赔偿金；4.协商不成，申请劳动仲裁或起诉。