会发工资，不发可投诉。依据《劳动法》等相关法律，用人单位应按时支付工资。若不支付，根据《劳动法》规定，劳动者可向劳动局或劳动仲裁委投诉，甚至提起诉讼。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定，且用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是投诉或仲裁。可选择向劳动局投诉，快速直接；或选择劳动仲裁，更具法律效力。若用人单位态度积极，可先尝试沟通解决；若沟通无果，则果断采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资未发，处理方式如下：1. 初步沟通：与用人单位沟通，了解不发工资原因，尝试协商解决。2. 正式投诉：若沟通无果，向劳动局提交投诉材料，请求介入调查。3. 申请仲裁：如劳动局处理不佳，可向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及赔偿。4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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