员工拒绝加班合法。依据《劳动法》，加班需与劳动者协商，非特殊原因劳动者可拒绝。拒绝合法加班可能导致劳动关系紧张或解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝加班，常见处理方式为协商或投诉。应先与用人单位沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝加班合法。操作如下：1. 明确拒绝非协商或非特殊原因的加班；2. 与用人单位沟通，表达合理诉求；3. 若沟通无果，保留证据，向劳动监察部门投诉。
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