撤柜未撤出离职单，公司或需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若公司未提前通知导致劳动合同无法履行，需支付代通知金或双倍经济性补偿金。不及时处理，员工可能面临权益受损，公司也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤柜未撤离职单，处理方式如下：1. 若公司未提前通知，直接解除劳动合同，可要求公司支付双倍经济性补偿金；2. 若公司提前通知或提供了其他工作，则按工作年限主张经济性补偿，满一年支付一个月工资，以此类推；3. 在任何情况下，都应与公司协商，确保自身权益得到保障，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤柜交离职单问题，处理方式有赔偿或协商。若公司未提前通知，员工可要求双倍经济性补偿；若公司提前通知或另安排工作，则主张经济性补偿。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。
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