您咨询的问题中，老板无权因您拿了几瓶水就解雇您且不支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，即使员工存在过错，雇主也应按照实际工作天数支付工资。老板故意不支付工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，您有权向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬及赔偿金。同时，您还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板坚持不支付工资，您可采取以下措施：一是向当地劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬及赔偿金；二是准备相关证据材料，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；三是若仲裁裁决后仍不支付，可在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，若您能证明老板解雇您的行为违反了劳动法规定，且因此给您造成了经济损失，您可以在申请劳动仲裁或提起诉讼时，一并提出要求老板赔偿经济损失的诉求。具体赔偿金额需根据实际情况及法律规定进行确定。
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