变相调岗辞退应依法维权。依据《劳动法》和《劳动合同法》，公司无权随意调岗辞退员工，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对变相调岗辞退，常见方式有调解、仲裁、诉讼及协商。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑向劳动争议调解委员会申请调解，或直接申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调岗辞退：先协商。协商无果：1. 申请调解，向单位劳动争议调解委提出；2. 申请仲裁，向劳动争议仲裁委提出；3. 提起诉讼，对仲裁裁决不服时向法院提出。
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